Na koniec lipca 2026 roku w powiecie giżyckim było zarejestrowanych 1688 osób bezrobotnych. To czwarty kolejny miesiąc spadku, ale jednocześnie wynik o 24 proc. wyższy niż w lipcu ubiegłego roku. Najnowsze dane opublikował Powiat Giżycki na podstawie informacji Powiatowego Urzędu Pracy.
W ciągu miesiąca do ewidencji weszło 160 osób, a 175 zostało z niej wykreślonych. Wśród wszystkich zarejestrowanych było 775 kobiet, czyli 45,9 proc. Prawo do zasiłku miało 227 osób.
Pracę podjęło 121 osób
Najczęstszym powodem wyrejestrowania było podjęcie zatrudnienia. Dotyczyło to 121 osób, czyli 69,1 proc. wszystkich wykreśleń w lipcu. To ważna informacja, bo sama liczba osób znikających z rejestru nie zawsze oznacza znalezienie pracy. Tym razem zatrudnienie odpowiadało za wyraźną większość odpływu.
Do urzędu wpłynęło 31 ofert zatrudnienia, w tym sześć miejsc subsydiowanych. Było ich o 28 mniej niż w lipcu 2025 roku. Mniejsza liczba ofert i wyższe bezrobocie w porównaniu rok do roku pokazują, że dobrego wyniku miesięcznego nie należy odczytywać jako pełnego odwrócenia sytuacji.
Jak czytać te dane?
Lipiec jest częścią sezonu turystycznego, kiedy rośnie zapotrzebowanie na pracowników gastronomii, hoteli, handlu i usług. Spadek liczby bezrobotnych może częściowo wynikać z zatrudnienia sezonowego. Dopiero dane z kolejnych miesięcy pokażą, jaka część tej poprawy okaże się trwała.
Porównanie miesiąc do miesiąca mówi o bieżącym kierunku zmian. Porównanie rok do roku pokazuje natomiast, czy lokalny rynek jest w lepszej czy gorszej kondycji niż w podobnym okresie poprzedniego sezonu. W lipcu pierwszy wskaźnik daje powód do umiarkowanego optymizmu, drugi nadal ostrzega.
Co mogą zrobić osoby szukające pracy?
Warto regularnie sprawdzać nowe oferty, ale nie ograniczać się wyłącznie do jednego stanowiska albo jednej branży. Dobrze jest zaktualizować CV, przygotować krótkie podsumowanie doświadczenia i zapytać doradcę o szkolenia lub formy wsparcia dostępne w danym momencie. Przy pracy sezonowej trzeba dokładnie sprawdzić warunki umowy, wynagrodzenie, grafik i sposób rozliczania nadgodzin.
Pracodawcy z kolei powinni pamiętać, że liczba 1688 osób w rejestrze nie oznacza 1688 kandydatów pasujących do każdej oferty. Precyzyjny opis stanowiska, podane wynagrodzenie i jasny zakres obowiązków ułatwiają dotarcie do właściwych osób.
Poprzednie dane opisaliśmy w materiale o sytuacji na lokalnym rynku pracy po czerwcu. Kolejne miesiące pokażą, czy wakacyjny spadek bezrobocia utrzyma się po zakończeniu sezonu.
